궁금해서 모아 본 다람쥐 창고

5월달 달력 입니다.. 1일부터 6일까지, 2일 단 하루만 휴가를 내면 무려 6일간의 연휴를 즐길 수 있는데요. 1일은 빨간날(공휴일)이 아니고 까만날(평일)이죠.그래서,5월 1일 근로자의 날에는 어떤 직장인은 쉬고, 누구는 정상 근무를 합니다.근무할 경우 추가 수당을 받을 수 있는지도 궁금한데요.오늘은 '근로자의 날'에 대해 알아보았습니다. '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 "노동자의 권리 향상과 근로 조건 개선을 기념하는 날"로근로기준법상의 근로자에게 적용됩니다. 비정규직, 계약직도 근로자도 동일하게 휴일 혜택을 받을 수 있습니다. '근로자의 날'은 '근로자'만 쉬는 휴일입니다.따라서, 공공기관과 학교는 정상 출근을 해야 합니다. 일반 공휴일과는 달리 근로자만 쉬는 평일인거죠. 학교는 왜 ..

📌 해고 예고 없이 해고한 경우,효력은 어떻게 될까?📋 목차해고 예고제도의 의미해고 예고를 하지 않은 해고의 효력해고 예고의무 위반 시 제재해고 예고가 면제되는 경우해고 예고 적용 제외 근로자자주 묻는 질문 (FAQ)근로자 해고 시 사용자는 반드시 지켜야 할 몇 가지 절차가 있습니다. 그 중 대표적인 것이 바로 '해고 예고' 제도인데요, 많은 분들이 해고 예고가 없으면 해고가 무효라고 오해하곤 합니다. 이번 포스팅에서는 해고 예고의 의미부터 예고 없이 해고한 경우의 효력, 예외 상황까지 전반적인 내용을 정리해드립니다.1. 해고 예고 제도의 의미해고 예고 제도는 근로자가 갑작스러운 해고로 인해 생계에 큰 타격을 받지 않도록 최소한의 준비 기간이나 보상을 보장하기 위한 제도입니다.사용자는 근로자를 해고하..